No critiques al jefe de diversidad de Oxford por sus comentarios sobre NatCon.
Los dones de Oxford han acusado a la universidad de perder su diversidad política después de que el jefe de igualdad celebrara el intento de la policía belga de cerrar una conferencia conservadora.
Vernal Scott, quien ha liderado la unidad de igualdad y diversidad de Oxford desde octubre del año pasado, elogió el cierre de la Conferencia Nacional de Conservadurismo en Bruselas en una publicación en redes sociales.
La policía bloqueó la conferencia, en la que hablaba Nigel Farage, e intentó cerrarla después de que una orden judicial afirmara que podría ser homofóbica, ofender a las minorías o incitar al desorden público.
En una publicación en X/Twitter, ahora eliminada, Scott escribió: «Aplaudo al alcalde y a la policía de Bruselas por su decisión de cerrar esta conferencia».
La orden judicial, que luego fue revertida, fue condenada por el número 10 como «extremadamente perturbadora».
Suella Braverman, quien también asistió a la conferencia belga, la calificó como un socavamiento de la «libertad de expresión» por parte de la «policía del pensamiento de Bruselas».
El profesor Lawrence Goldman, miembro emérito del St Peter’s College de Oxford, criticó a Scott, quien anteriormente fue jefe de diversidad e inclusión en la policía de Essex.
Dijo: «El comentario de Vernal Scott resume el problema en nuestras universidades, que se han centrado en aumentar la diversidad social mientras permiten que la diversidad intelectual y política se marchite.
«Han dejado de ser lugares donde se representa y se puede discutir la gama completa de ideas, lo que significa que ya no cumplen la función de una universidad.
Hablando con el Sunday Telegraph, agregó: «¿Es de extrañar que las universidades, incluida Oxford, ya no sean dignas de confianza para defender la libertad de expresión cuando su personal hace comentarios como este?»
Sir Noel Malcolm, investigador principal en All Souls College, dijo: «Es muy preocupante pensar que alguien designado para promover la ‘diversidad’ tiene un concepto tan limitado de lo que es la diversidad.
«En una universidad, una de las formas más importantes de diversidad es la diversidad de opiniones. Los estudiantes nunca aprenderán los hábitos básicos de un debate respetuoso, sobre bases objetivas, con personas cuyas opiniones difieren de las suyas, si se les anima a pensar que la mejor manera de lidiar con esas personas es simplemente silenciarlas».
Toby Young, director del Sindicato de Libertad de Expresión, dijo que Scott había rechazado la «diversidad» al elegir respaldar a «autoritarios de pacotilla decididos a silenciar la disidencia».
Dijo: «¿No debería un defensor de la diversidad en la universidad más antigua de Gran Bretaña estar defendiendo la diversidad de pensamiento en lugar de aplaudir a autoritarios de pacotilla decididos a silenciar la disidencia?
«Sugiero que lea la propia política de libertad de expresión de su empleador, que es excelente».
La Oficina de Estudiantes no comentó sobre casos individuales, pero planea lanzar un nuevo procedimiento de quejas sobre la libertad de expresión en agosto.
Arif Ahmed, director de libertad de expresión y libertad académica del regulador de educación superior, se comprometió previamente a asegurarse de que las universidades sean lugares donde «los debates puedan llevarse a cabo de manera vigorosa y libre».
La Universidad de Oxford se distanció de los comentarios de Scott, diciendo que «no representan las opiniones de la universidad».
Un portavoz dijo: «La Universidad de Oxford tiene una sólida política de libertad de expresión que se aplica en el contexto universitario y establece que todas las voces o puntos de vista legales deben ser escuchados.
«Estas opiniones fueron expresadas por un miembro del personal, pero en su capacidad personal sobre un evento no universitario».
Se contactó a Scott para hacer comentarios.
